Tras el paro de 48 horas, el gremio consideró que la medida de fuerza tuvo un resultado concreto, luego de que la intendenta Marisa Fassi dispusiera el pago de un bono por única vez. Sin embargo, advirtió que el conflicto continúa porque no hubo convocatoria a paritarias y el beneficio no alcanza a los jubilados.
Luego del paro de 48 horas realizado por los trabajadores municipales de Cañuelas, ATE difundió un comunicado en el que evaluó como positivo el resultado de la medida de fuerza, aunque sostuvo que el bono de $200.000 dispuesto por decreto por la intendenta Marisa Fassi representa una respuesta parcial frente a los reclamos del sector.
Desde el gremio señalaron que el otorgamiento del beneficio se produjo durante la segunda jornada de paro y consideraron que fue una consecuencia del alcance y la contundencia de la protesta.
No obstante, uno de los principales cuestionamientos de ATE apunta a que el bono será abonado por única vez y no incluirá a los jubilados municipales. Para la organización sindical, quienes dedicaron años de trabajo al Estado municipal también deben recibir un reconocimiento económico.
En su balance, el sindicato también destacó la modalidad de la protesta, que se desarrolló mediante un paro presencial con ritmo diferenciado. Según explicaron, esta decisión permitió visibilizar el malestar de los trabajadores y sostener el reclamo sin interrumpir totalmente los servicios municipales ni provocar descuentos salariales a los empleados.
El reclamo por la apertura de paritarias
Más allá del bono, ATE puso el foco en lo que considera el problema central del conflicto: la falta de convocatoria a paritarias por parte del Departamento Ejecutivo.
El gremio sostiene que los salarios de los municipales de Cañuelas se encuentran entre los más bajos de la provincia de Buenos Aires y reclama una recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo.
En ese sentido, exigió el cumplimiento de la Ley Provincial 14.656, que establece el marco de las relaciones laborales y la negociación colectiva para los trabajadores municipales.
El comunicado también cuestionó la responsabilidad institucional del Ejecutivo local y sostuvo que las autoridades deben cumplir con las normas vigentes y garantizar los derechos laborales.
Un conflicto que sigue abierto
ATE fue categórico al señalar que el bono no resuelve el conflicto, ya que se trata de un pago extraordinario que no modifica de manera permanente los salarios municipales.
Por ese motivo, el sindicato anticipó que continuará organizado y sosteniendo sus reclamos hasta obtener respuestas sobre las cuestiones salariales, laborales y previsionales.
De esta manera, aunque el paro de 48 horas consiguió una respuesta económica por parte del Municipio, la discusión entre el gremio y el Ejecutivo continúa abierta, con la convocatoria a paritarias como uno de los principales puntos pendientes.